居民在中山二路社区党群服务中心咨询相关事宜。
记者 王 欢 摄
党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。作为重庆母城、都市极核、品质半岛、首善之区，渝中坚持以党建“最大政绩”引领发展“第一要务”，迭代完善“885”抓党建带全局工作体系，用党建这根“绣花针”，穿起基层治理、产业发展、人才引育的“千条线”，以党建“红色密码”激活高质量发展新动能，奏响新时代“渝中旋律”。
毗邻党建“破局”“行政壁垒”变“治理联盟”
“以前‘丁是丁卯是卯’，现在真的是‘袁来一家’。”提起大坪街道打造的“袁来一家”毗邻党建品牌，大坪街道袁家岗社区的于先生举例说，“你到社区办业务，跑错了区域，没得关系，只要是‘袁家岗社区’，两边都可以办。”
大坪街道袁家岗社区与九龙坡区谢家湾街道袁家岗社区位置相邻，以往在基层业务办理方面，有着一道“无形的篱笆”，让许多户籍不在本地的居民“头痛”。虽然行政规范不能突破，但地域“藩篱”可以破除，为了方便两地居民就近、就快办事，2024年打造“袁来一家”毗邻党建品牌，大坪街道袁家岗社区联合九龙坡区谢家湾街道袁家岗社区启动社区服务“通办”机制：不分行政辖区，只要是袁家岗社区居民的事都“照单全收”，再由“接件”社区工作人员将资料送到所辖的社区服务大厅进行办理，真正让居民感受到“袁来一家”的便捷。
在毗邻党建的带领下，大坪街道还围绕建设“15分钟高品质生活服务圈”，广泛听取两个袁家岗社区居民的意见，精准梳理需求、资源、项目“三张清单”。2025年3月，街道党工委利用辖区大坪医院的资源优势，在两个袁家岗社区交界处设立了卫生服务站，方便两地居民就近就医。
渝中，得两江环抱，桥连江北区、南岸区，陆接九龙坡区、沙坪坝区。如何应对毗邻地区的“行政壁垒”，尽可能避免交界区域出现党建“真空”、治理“死角”、服务“盲区”？答案藏在渝中“毗邻党建”的创新实践中——通过“毗邻党建”新模式，渝中主动与“邻居”携手，以党组织为纽带，依托党建联席会议、功能型联合党支部等形式多样的平台载体，推动毗邻区域跨界治理、共建共享、协同发展，通过以“共管、共办、共享”为核心的变革，着力破解跨界治理服务难题，实现党建融合、感情融合、发展融合，在重塑城市治理图景的同时，为超大城市中心城区现代化治理提供“渝中范例”。
楼宇党建“赋能”
“资源孤岛”变“产业高地”
2024年11月，化龙桥街道迭代升级发布“化龙点睛”楼宇党建品牌。该品牌以红岩党建为核心引领，以网格化工作体系、创新化“四色四务”、精准化“沙龙聚力”、数字化平台赋能为支撑，推动党建工作与楼宇治理、产业促进和企业发展有机统筹和深度融合，精准赋能化龙桥地区楼宇经济高质量发展，标志着渝中楼宇党建领域又出新成果。
一个好的党建品牌不仅能为楼宇企业发展“画龙点睛”，更能为整体产业生态赋能添新。渝中楼宇经济体量大、综合贡献率高，近年来，渝中立足重庆服务业高质量发展示范区、西部金融中心主承载区、国际消费中心城市核心区的定位，结合商业、商务楼宇资源富集的实际，把楼宇党建作为强化党建统领、凝聚各方力量、激活楼宇经济动能的重要抓手，推动区域集中、创新集约、产业集聚、企业集群、要素集成，助力全区走好向高空要效益的立体发展之路。
党建“扎桩”，才能更好促进管理“结网”。为健全楼宇组织体系，渝中坚持将“支部建在楼上”，确保“一楼一党委”，在重点楼宇全覆盖成立功能型党组织，选派属地街道（管委会）班子成员担任第一书记，构建街道（管委会）党工委、楼宇党委、企业党支部的三级组织架构，将党的组织全面覆盖到经济发展最活跃的载体上。并在此基础上落实“管楼宇就要管党建”，进一步理顺楼宇党建工作体制，建立楼宇经济管理服务中心，定期召开楼宇党建联席会议，研究解决楼宇经济发展过程中的重点难点问题，推动楼宇党建和楼宇发展深度融合。
资源“共享”，才能更好推动发展“共赢”。渝中楼宇党建紧紧围绕促发展，发挥党组织桥梁纽带作用，持续强化资源整合，推动属地街道、政府职能部门和楼宇内各类资源有效叠加、有序流动、互联互补。指导楼宇党组织牵头成立楼宇理事会，分类梳理楼宇和企业的需求、资源、项目“三张清单”，推动楼宇企业市场联拓、项目联营、人才联培，依托“党建联席会”“城市合伙人”等形式，搭建沟通交流桥梁，不断扩大楼宇企业“朋友圈”。在企业天地、环球金融中心等重点商务楼宇建立9个党群服务中心，配套共享会议、共享水吧、共享阅读等功能，举办党建宣传、主题沙龙、创业讲座、论坛等系列活动270余场次，系牢“强联系”的组织纽带，进一步凝聚共识需求、增强发展合力。
干部人才“挑担”
“红色铁军”引“发展热潮”
“都说35岁是‘大厂’人才的分水岭，但在渝中，不管多少岁都是干事创业的好时光！”4月17日，在上清寺街道的“渝中区数智经济人才会客厅”，刚离开某“大厂”的张先生和一群数字科技圈的同行忙得不亦乐乎。依托于党建搭台，上清寺街道党工委充分整合辖区优质资源，在环球互联网大厦党群服务中心为数智经济人才创新创业提供全生命周期服务。通过以“党建链”凝聚“人才链”，盘活“资源链”，催生“项目链”，进一步“焕”活产业发展“红色动能”。截至目前，推动环球互联网大厦集聚科技型企业53家，从业人员超2000人，园区年营收超10亿元。
为政之要，惟在得人。干事创业，关键在人。为加快构建以产聚才、以才兴产的产才融合新格局，渝中深入实施新时代人才强区首位战略，迭代升级人才工作体系，发布渝中急需紧缺人才目录、人力资源需求清单等，组织“才聚渝中”系列专场招聘活动64场。充分发挥平台培才作用，2024年，渝中升级国家级博士后科研工作站3个，新认定市级孵化器、众创空间3个，新培育国家鼓励软件企业1家，新建市级“卓越工程师人才工作室”5个，落地全球金融科技学院（重庆学院）、重庆市留学人员创业园，“数字工匠园区”项目成功入选国家级储备项目。
在涵养近悦远来“留才生态”方面，渝中高标准打造渝中人才会客厅，围绕人才发展的高频事项和“关键小事”，迭代人才服务管理办法，依托“渝才荟”数智平台，拓宽人才咖啡、人才公寓优惠、门票折扣等综合服务场景，持续营造“渝”见未来·“中”爱人才浓厚氛围。
同时，渝中坚持以党建“密码”培育干部人才队伍，鲜明树立选人用人正确导向，深入实施领导班子结构优化计划，结合机构改革统筹抓好班子调整配备，有效实现班子功能“调强”、班子结构“调优”、干部状态“调好”。深入实施党员干部现代化建设能力提升计划，纵深推进全面从严治党，驰而不息纠治“四风”突出问题，靶向纠治形式主义、官僚主义，坚持把群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作作为“一把手”工程，细化整治重点、工作举措，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全党建统领发展业绩综合考核体系，大力锻造堪当渝中现代化建设重任的骨干力量，推动干事创业、担当作为的活力动力更加强劲。