化龙桥街道党工委坚决扛起巡察整改政治责任，针对反馈的“贯彻落实上级重大决策部署、推动辖区高质量发展存在薄弱环节”等问题，坚持巡察整改与工作推进、长效机制、干部培养相结合；制定整改方案，细化整改措施，对标对表狠抓整改落实，认真做好巡察整改“后半篇文章”，不断推动街道工作高质量发展。

坚持巡察整改与工作推进相结合。抓实基层党组织建设，指导基层党组织200余次。积极融入成渝地区双城经济圈建设大局，互派社区干部挂职锻炼，学习成都先进经验，形成调研报告。扎实推进“除险清患”工作，整治消除火灾隐患65处，安全生产与自然灾害防治考核排名从垫底上升至第7位；燃气安全装置安装率由55.07%提高至82.95%，诈骗案件量同比下降40%。补齐城市综合管理工作短板，联合交巡警、物业等多方力量，解决瑞天路沿线占道经营等突出问题；积极协调解决“轨道十八号线施工扰民”等问题，严查渣土车冒装等行为，推动解决临江佳园小区摆摊设点等问题，办成社区便民服务中心亲民化改造等民生实事。

坚持巡察整改与长效机制相结合。坚持问题导向和结果导向，持续加大建章立制力度。修订完善党工委、办事处议事规则，提升基层治理效能。建立基层治理工作“三级五星”晾晒交流提升机制、基层治理指挥中心日常运行保障机制、红岩能量值网格激励措施等10项工作机制，推动多元主体广泛参与基层治理，实现“汇聚小能量、推动大治理”。认真落实班子成员联系指导网格工作职责，坚持班子成员下网格，指导开展工作、处理疑难问题，推动基层治理能力不断提升。基层智治体系建设获评“五星”街道，相关做法被《重庆日报》报道。

坚持巡察整改与干部培养相结合。加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实上级部署要求，组织党员前往新华日报总馆旧址等地进行党性教育，不断增强党员党性修养。提升基层智治能力，采购相关书籍10本，组织街道社区干部职工参加“141”平台使用、“一表通”智能报表应用、网格工作实务等培训15次，不断提升干部职工对基层智治体系建设的认识。强化业务能力培训，开展基层党务知识、工程项目管理、财务管理、消防安全等各类业务培训10次，不断提升干部素养。深化“导师帮带制”，结合巡察问题整改，街道领导担任“导师”，采取现场指导、谈心谈话等方式，指导帮带年轻干部，促进年轻干部成长。