重庆市第七届“渝创渝新”创业创新大赛软件和信息服务业组市级初赛现场。区人力社保局供图

人力资源服务业是生产性服务业的重要组成部分，在优化人才配置，促进社会就业，提高劳动者素质，推动产业转型升级发展等方面发挥着非常重要的作用。截至目前，我区人力资源服务机构总量达212家，机构数量在全市名列前茅；年营业收入超百亿元，位居全市各区县第一，服务业态从提供招聘服务、人事代理、劳务派遣等传统服务，向提供人力资源外包服务、高级人才寻访、人力资源管理咨询等多层次、多样化的服务产品转变。

重庆菲斯克人力资源集团有限公司是2005年在我区创立的人力资源综合服务专业机构。多年来，在区委、区政府和各级主管部门的关怀和支持下，集团已成立分（子）公司25家，服务区域涵盖24个省市，营收规模连续三年突破20亿元。

“渝中区委、区政府和各级主管部门在优化服务、改善营商环境等方面作出了诸多努力。”重庆菲斯克人力资源集团有限公司董事长谢彬说，通过发放渡难关稳增长促发展政策补贴、各级领导定期来集团走访等举措，聚焦企业的需求关切，及时为企业解决了实际问题。渝中区的热情、真诚、暖心服务，让他真切感受到了扎根渝中的获得感，让企业更有信心攻坚克难、更有干劲面对挑战、更有底气更好发展。

的确如谢彬所言，多年来，我区积极引导人力资源服务机构诚信经营，充分发挥市、区人才政策激励作用，广泛宣传“鸿雁计划”、渝中“黄金十二条”等人才政策，鼓励人力资源服务机构发挥政策撬动作用，及时兑现降费减负政策，搭建各类交流平台，优化营商环境，促进人力资源服务业加快动能转换和效能提升，帮助人力资源服务机构按下了发展“快进键”。

不仅如此，我区还着力推进大数据智能化在人力资源服务领域应用发展，鼓励人力资源服务机构利用人工智能、大数据、移动互联网等新兴技术改造，提升人力资源服务业智能化水平。如今，在渝中这片热土上，人力资源服务业发展日益繁荣，正向着专业化、信息化、产业化稳步推进。

今年，智服人力资源服务（重庆）有限公司打造的“HRWORK人事通平台”项目在重庆市首届人力资源服务创新创业大赛中获奖，区人力社保局获得优秀组织奖；重庆外企德科人力资源服务有限公司（以下简称“外企德科”）实现大数据、人工智能、5G等新兴技术与传统人力资源服务融合的“人力资源智能化服务”项目，成功入选重庆市大数据产业发展项目库；重庆菲斯克人力资源集团有限公司积极开发人事云平台，成功打造无接触式人事管理……

外企德科负责人曲直坦言，在渝中良好的营商环境下，重庆外企德科人力资源服务有限公司致力于“互联网+”下的技术革新，不断向价值链高端延伸，打造的“人力资源智能化服务”项目，能够助力合作企业专注更具战略意义的人力资源职能。未来，外企德科将继续探索数字科技在人力资源服务行业的深层次运用，造强品牌服务软实力，造硬产品服务硬实力，造大人力资源服务机构优势奉献力，为更多企业及个体自由从业者提供高质量的人力资源服务。

记者姚延洋 

副区长陈平

渝中将充分发挥人力资源服务机构富集、地均产出和市场主体密度全市第一的“塔尖”优势，切实扛起“大区”担当，大力实施“135”工作举措，即深化市区战略合作，争创全市首个软信人力资源产业园；拓展企业高校深度对接、企业间合作共赢、企业员工共同成长“三项机制”；推动人力资源服务业专业化、数字化、协同化、集聚化、开放化“五化”创新发展，助推更高质量充分就业和“才聚渝中”，助力渝中高质量发展。